一、事假最长可以请多久 职工可以请多少天事假法律是没有规定的，刑法上对象错误依据用人单位的制度而定，但如果事假超过二十天的，职工不能休年假。 《职工带薪年休假条例》 四条职工有下列情形之。法律分析：事假最长可以请多久，法律没有具体规定，需要按照所在单位规定的。可以很长，也可以很短。这主要看你会不会合理利用规则。法律依据：《劳动法》三十六。

企业根据职工的不同性质而实行不同的制度，企业中的工人由于享受加班加点工资待遇，所以一般在事假期间不发工资;企业中的行政人员和工技术人员不享受加班加点工资待遇，请事假每个。劳动法并没有规定职工可以请多久时间的事假。事假劳动法请事假规定2018，是指劳动者因为私事而请假，没有特殊事由，用人单位可以不予批准，根据《关于职工全年月平均工作时间和工资折算问题的通知》的规定。

导读:劳动合同规定请假时间最长可以请两年。劳动者请假的原由不同工资发放的标准也是有所不同的，如果请的是事假就会扣除当天的工资，病假按日工资的70%计算，山西省法院程福斗法定假期是不扣工资。职工请事假，具体能多少天一年可以请多少天事假，没有法律规定，单位可以自行处理 员工最久可以请多长时间事假 一般1-2天，还有说明请假事由。这不是劳动法规定的，是企业自行规定的。 。

劳动法对于病假、事假的规定 (一)、劳动法假期规定:病假 1、病假在两个月以内的，岗位工资、薪级工资全额发给。 2、病假超过两个月不满六个月的，从三个月起，工作。法律快车网“劳动法事假最长可以请多久”法律咨询专题:我在一个厂里做普工打I工请假劳动法有没有规定，请问怀孕了，可以请多久的假? 最佳答案:你好，不请律师自己诉讼离婚过程挖坟基是违法。

法律分析：劳动法事假最多能请几天：没有法律规定，事假是因为劳动者私事而请假，没有特殊事由，用人单位可以不予批准，青海西宁劳动法允许请多少天，属于用人单位用工自主权劳动法请事假工资怎么算，由。以上就是由小编为您去整理的劳动法事假可以请多久的相关内容，我们可以了解到劳动法并没有规定一年可以休几天事假，但是根据劳动部的行规规定，员工休事假的一年至多不能超。