合同法合同自动到期-合同法合同自动到期的条件(2022推荐)

合同到期不会自动续期，北淀如果者仍然在用人单位工作的，双方当事人需要续签合同，如果用人单位不续签合同的，者是可以向用人单位主倍工资的，在自己离职的时候。因此双方合同期满后可自动顺，肇庆工伤法律咨询解答双方无需再签订书面的合同。法律依据：中华共和国合同法 第十四条 无固定期限合同。

合同法44条规定

单位与者在合同中“约定到期自动顺”，并不属情形。但是如果者和用人单位在合同中约定自动续期条款，江北区婚姻律师咨询电话也没有违反法律禁止性规定。我国的合同到期不是自动止的，此时是要由者来决定是否续签的，如果不续签合同的，合同止。合同的签署订立都有它的期限和时效性。

合同自动到期有经济补偿金吗

再次，义乌市免法律咨询所地址认可自动续签的做法，可能对合同法体系带来重大漏洞。 最有可能出现的就是自动条款，如合同到期前一个月，如果者没有书面提出止合同的。律师解答 合同到期后不会自动续，用人单位或者者应当提前向对方作出续签的意思表示。合同到期不续签的，用人单位应当向者支付经济补偿。

合同到期可以自动止吗

期限届满不会自动解除合同，河南洛阳律师咨询免只会止合同；合同不会自动解除，解除合般由用人单位与者双方协商决定。 根据合同法第三十六条规定。合同自动续期可以吗 可以，济南德赢法律咨询服务公司合同的续订是可以默示的。合同的续订是指合同期满后，当事人双方经协成协议。

合同到期是自动止，肥东县婚姻家庭律师辩护虹口抵押合同纠纷律师团不是自动续签，也不是自动解除。在合同到期之前，用人单位如果需要继续续签，么在到期之前签订与者商议签订新的合同，州交通事故法律咨询合同110法律咨询网精选问答如果不与用人单位签订。答:合同到期，即合同期满，如抖音直播法律咨询目属于合同法第四十四条第(一)规定的法定止的情形。

法规定合同到期不续签

如果企业中的无固定期限合同过多，太原工案件法律咨询电话婚姻律师咨询大丰水碾河则必然会带来止关系上的困难，导致企业用工灵活性下降，进而影响企业效——这才是用人单位所担心的要害之处。合同到期，双方决定不续签的，会自动止。但如果是单位决定不续签的，需要向者支付经济补偿金。